Nabór na wolne stanowisko pracy - stanowisko ds. księgowości budżetowej

URZĄD MIASTA I GMINY CZARNY  DUNAJEC,

 UL. JÓZEFA PIŁSUDSKIEGO 2,
34-470 CZARNY DUNAJEC

 

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

 

Stanowisko ds. księgowości budżetowej

nazwa stanowiska pracy

 

1.      Wymagania niezbędne (konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku):

a)        Spełnienie warunków ustawowych przewidzianych dla pracownika samorządowego.

b)        Co najmniej 2 letni staż pracy w księgowości  jednostek administracji publicznej. Do stażu pracy wlicza się odbyte staże organizowane przez urzędy pracy, nie wlicza się natomiast praktyk szkolnych i studenckich.

c)        Posiadanie wykształcenie wyższego ekonomicznego pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym.

d)       Uzyskanie 40% wszystkich punktów możliwych do uzyskania z testu
oraz uzyskanie 40% wszystkich punktów możliwych do uzyskania z rozmowy kwalifikacyjnej. Do prawidłowego wypełnienia testu oraz udzielenia prawidłowych odpowiedzi w rozmowie kwalifikacyjnej wymagana jest znajomość oraz umiejętności stosowania obowiązujących przepisów prawa związanych zadaniami wykonywanymi na stanowisku, w szczególności:

·         Ustawy o samorządzie gminnym.

·         Ustawy o pracownikach samorządowych.

·         Ustawa o rachunkowości.

·         Ustawa o VAT

·         Ustawa o finansach publicznych

·         Ustawa o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych

·         Rozporządzenie w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych.

·         Rozporządzenie w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszu celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej.

 

2.      Wymagania dodatkowe (nie są konieczne do spełnienia, jednak wpływają na wynik naboru):

a)      Ukończenie studiów podyplomowych, uczestnictwo w kursach, szkoleniach, itp.  z zakresu księgowości budżetowej, sporządzania list płac .

b)      Doświadczenie zawodowe związane z: księgowością budżetową, sporządzaniem list płac, znajomość obsługi programu System płacowy oraz System finansowo-księgowy programu Sprawny Urząd .

 

Uzyskanie jak największej ilości punktów możliwych do uzyskania z testu oraz z rozmowy kwalifikacyjnej.

  

3.      Zakres wykonywanych zadań na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór:

 

a)      Prowadzenie kart wynagrodzeń i sporządzanie list płac wynagrodzeń  oraz innych świadczeń pieniężnych wypłacanych przez Urząd Miasta i Gminy

b)      Prowadzenie kart wynagrodzeń i sporządzanie list płac wynagrodzeń z tytułu zawartych umów zlecenia i umów  o dzieło oraz dla osób skierowanych do pracy przez Powiatowy Urząd Pracy.

c)      Sporządzanie list płac przyznanych nagród i stypendiów za osiągnięcia w dziedzinie sportu, nauki lub kultury.

d)     Sporządzanie rozliczeń i deklaracji ZUS zgodnie z obowiązującymi przepisami.

e)      Obsługa Programu PŁATNIK.

f)       Sporządzanie rozliczeń podatku dochodowego dla pracowników i innych osób- deklaracje PIT 4R, PIT 8AR, PIT 8C, PIT IFTA, PIT 11 PIT R oraz PIT 40.

g)      Wystawianie zaświadczeń o wysokości zarobków, w tym zaświadczenia Rp-7.

h)      Sporządzanie sprawozdań z zatrudnienia i wynagrodzeń.

i)        Sporządzanie rozliczeń dla Urzędu Pracy dotyczących pracowników zatrudnionych w ramach prac  interwencyjnych i robót publicznych.

j)        Prowadzenie księgowości syntetycznej i analitycznej dochodów budżetowych.

k)      Prowadzenie księgowości wykonania budżetu Miasta i Gminy „ORGAN”.

l)        Prowadzenie postępowań windykacyjnych należności cywilnoprawnych z tytułu:  opłat za wieczyste użytkowanie, czynszu najmu lokali,  dzierżawy gruntu oraz z tytułu kar umownych wynikających z zawartych umów o roboty lub usługi oraz z tytułu opłat za zajęcie pasa drogowego.

m)    Sporządzanie miesięcznych deklaracji PFRON oraz rocznych DEK-R.

n)      Prowadzenie ewidencji na koncie pozabilansowym 976.

o)      Zastępstwo pracowników ds. księgowości budżetowej w czasie ich nieobecności.

 

4.      Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

a)      okres zatrudnienia: 6 miesięcy – z możliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy za dwutygodniowym wypowiedzeniem (zakłada się przedłużenie umowy na czas określony lub nieokreślony w przypadku prawidłowej realizacji zadań na stanowisku);

b)      praca na pełny etat, w wymiarze 8 godz. na dobę, średnio 40 godz. tygodniowo;

c)      praca w godzinach: poniedziałek od 8:00 do 16:00, od wtorku do piątku od 7:30 do 15:30 (wg stanu na dzień ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze),

d)     zatrudnienie od 01.02.2024 roku,

e)      wynagrodzenie ustalane zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta i Gminy,

f)       wynagrodzenie wypłacane do końca miesiąca,

g)      przeważająca pozycją jest praca siedząca, związana z obsługą komputera powyżej 4 godzin dziennie, obsługą urządzeń biurowych, technicznych i narzędzi informatycznych,

h)      praca administracyjno-biurowa z przewagą wysiłku umysłowego

i)        miejsce wykonywania pracy: Urząd Miasta i Gminy czarny Dunajec, ul. Józefa Piłsudskiego 2, 34-470 Czarny Dunajec; budynek jest dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych.

 

5.      Wymagane dokumenty:

·         życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej,

·         list motywacyjny,

·         oświadczenie w sprawie spełnienia wymagań ustawowych, o których mowa w pkt 1 lit. a, w tym o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

·         dokumenty poświadczające staż pracy, o którym mowa w pkt 1 lit. b  (kopia świadectwa pracy, inny dokument potwierdzający wykonywanie pracy),

·         kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych, o których mowa w pkt 1 lit. c,

·         kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z ustawowego uprawnienia pierwszeństwa w zatrudnieniu osoby niepełnosprawnej (art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych),

·         zgoda na przetwarzanie danych osobowych (stanowiąca załącznik do niniejszego ogłoszenia)

dodatkowo:

·         w przypadku, gdy kandydat powołuje się na doświadczenie zawodowe, ukończenie studiów podyplomowych, kursów, szkoleń itp., o których mowa w pkt 2 a, b – kopie  dokumentów potwierdzających te fakty,

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV, zgoda na przetwarzanie danych osobowych, oświadczenia powinny być podpisane!!

Inne dokumenty poza wskazanymi powyżej nie będą przyjmowane i nie mają wpływu na procedurę rekrutacyjną.

Warunkiem rozpatrzenia aplikacji jest złożenie kompletu dokumentów, potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych !!!

 

6.      Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych,
w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wynosi mniej niż 6%.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miasta i Gminy, pocztą elektroniczną na adres gmina@czarny-dunajec.pl - w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego/ potwierdzonego profilu zaufanego lub pocztą na adres Urzędu Miasta i Gminy w Czarnym Dunajcu, ul. Józefa Piłsudskiego 2, 34-470 Czarny Dunajec, z dopiskiem Dotyczy naboru na stanowisko ds. księgowości budżetowej, w terminie do dnia 20 grudnia 2023r.  do godz. 15:30. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu (jednostki) po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej / www.bip.pl / oraz na tablicy informacyjnej Urzędu.